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资历认可-保安服务行业

介绍

资历资历认可是资历架构下的一项机制. 它的目的是让不同背景的从业者获得知识的正式认可, 已经获得的技能和经验. 有志从业员可根据他们已取得的资格水平,决定学习和发展的起点,以尽量减少重复训练相同技能的需要. 雇主也可就其雇员所达到的能力和资格水平制定培训计划,以满足组织的需要.

指导原则

有关行业的《网上正规买球网站》所列明的能力单位,将会作为评定合格资历的必要参考.

RPL机制将以单元群的形式进行. 每个组别会列出有关职位类别的能力要求,以及工作经验和相关经验的要求,供从业员参考. 从业人员可以根据自己的能力标准申请RPL.

获录取的申请人将获发成绩证明书一份。.

 

形式的评估

安全事务处的评估可以下列形式进行:

  1. 核实多年工作经验及相关经验的证明文件
  2. 笔试
  3. 面试和笔试相结合